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请问任命下属事业单位工作人员为局机关行政岗

发表时间:2020-01-30

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  《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》(厅字〔2007〕2号)文件中规定,“各地区各部门要严格按照规定使用行政编制,不得擅自改变行政编制的使用范围”,“不得把事业编制用于党政机关,不得把事业编制与行政编制人员混合使用”。

  《中华人民共和国地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第十五条规定,“地方各级人民政府行政机构应当使用行政编制,事业单位应当使用事业编制,不得混用、挤占、挪用或者自行设定其他类别的编制”。

  《中华人民共和国地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第二十六条规定,“有下列行为之一的,由机构编制管理机关给予通报批评,并限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处分”。其中,所列行为第(三)项为:“擅自增加编制或者改变编制使用范围的”。

  擅自改变编制使用范围就是指不得用事业编制的人员占行政编制岗位,行政机构应当使用行政编制,占行政编制的必须是公务员身份,不得把事业编制与行政编制人员混合使用。

  中央编办和监察部印发的《机构编制监督检查工作暂行规定》第十八条中规定对擅自改变编制使用范围的责任人员应给予处分。

  以上规定说明任命下属事业单位工作人员为局机关行政岗位股长,是严重违反以上法律法规政策的,可以根据以上法规条文对相关责任人员,依法给予处分。

  股长级就没有列入公务员职务序列,只是科级单位为了管理内设机构而设立的。它更不是县级组织部管理的干部,这样的人员不能过渡为公务员,因此不能在行政岗位任科级以下的股级职务,占行政岗位编制。

  《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》中提出事业单位清理规范工作的原则是政事分开、事企分开,主要任务是撤并整合规模过小的事业单位,按要求进行清理规范;剥离行政机关使用的事业编制,解决机关混编问题。

  还有就是中央明确发文通知不得把事业编制用于党政机关,王中王论坛www74123com不得把事业编制与行政编制人员混合使用。

  按照机构编制实名制度,人员编制在哪,人员就应在哪岗位上班,不能出现混编混岗;今年全国到处都在进行事业单位清理规范工作,此工作的目的之一就有为了剥离行政机关中使用的单位编制,实行政事分开,规范事业机构;根据《公务员法》的规定,行政岗位上的工作人员,必须是具有公务员身份的人员。非公务员身份不能在行政岗位上任职,因此该局是不可以任命下属事业单位工作人员为局机关行政岗位股长,应该做出整改。


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